為有效傳承市軌道集團的業(yè)務技能、專業(yè)技術和企業(yè)精神，增強市軌道集團內訓力量，近日，市軌道集團組織開展了2024年內訓師培養(yǎng)工作。市軌道集團各部門、各分（子）公司共25名員工參加本次培養(yǎng)工作。
此次培養(yǎng)采用先培訓后選拔的形式，邀請了中國郵政集團河北分公司高級講師李麗擔任培訓講師，并由李麗及市軌道集團各部門、各分（子）公司培訓管理人員、員工代表等共7人擔任選拔評委。培訓采用工作坊形式，將參訓人員分成若干小組，以小組合作形式進行培訓選題、設計和制作。同時，培訓以“講解+示范+實操+優(yōu)化”的流程模式，打造沉浸式課堂體驗，幫助參訓人員理解、吸收、應用和轉化培訓知識。培訓期間，李麗老師圍繞培訓主題命名-內容開發(fā)-課程呈現(xiàn)三大環(huán)節(jié)，對參訓人員的現(xiàn)場表現(xiàn)逐一進行針對性點評及輔導，圍繞選題構思、內容結構、素材選擇、PPT呈現(xiàn)等方面幫助參訓人員初步制作出13個主題的課程框架。在選拔環(huán)節(jié)，參訓人員以試講的方式對完成的15-20分鐘培訓課程（PPT）成果進行逐一展示，隨后評委根據試講情況進行現(xiàn)場評分。下一步，選拔通過的內訓師，將進一步完善本次試講課程，并最終形成一門完整的課程，由培訓中心適時納入市軌道集團年度培訓計劃。
本次培養(yǎng)工作給熱愛培訓工作、有意愿和大家分享的業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工提供了夯筑內訓功底、提升內訓技能的平臺，同時也充實了市軌道集團的內訓師隊伍。今后，市軌道集團將不斷完善內訓師的選拔與培養(yǎng)機制，進一步挖掘業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工等加入內訓師行列，逐步打造一支高素質、精專業(yè)、愿分享的內訓師隊伍。
（供稿人：國偉 審核人：梁立肖）
